단기 알바 노동청 신고 — 하루치 일당도 같은 절차로 받는다, 진정 접수부터 25일 처리까지
하루 이틀 일한 단기 알바도 임금체불 진정 대상이다. 금액에 하한은 없고 시효는 3년이다. 진정과 고소의 차이, 5인 미만 사업장에도 적용되는 조문, 준비할 증거, 접수 방법과 25일…
편의점 알바 시간대 추천 — 오전·오후·야간·주말은 같은 일이 아니다, 나에게 맞는 조합 고르기
편의점 알바는 오전·오후·저녁·야간·주말이 각각 다른 일이다. 손님 구성, 물류·폐기·발주가 걸리는 시간, 1인 근무 여부를 시간대별로 갈랐고, 야간 가산과 18세 미만 야간 제한처럼…
알바 하루하고 그만두기 — 하루치 임금은 받을 수 있고, 받는 절차가 따로 있다
하루 일하고 그만둬도 그날 임금은 근로기준법이 보장한다. "교육이라 무급"·"수습이라 90%"가 왜 성립하지 않는지, 그만둔다는 문자 예시와 14일 뒤 진정까지의 타임라인을 조문과 함께…
알바 그만두기 며칠 전에 말해야 하나 — “2주 전”은 법이 아니다, 근거는 민법 제660조다
알바를 그만둘 때 2주 전이냐 한 달 전이냐는 근로기준법이 아니라 민법 제660조의 문제다. 조문이 실제로 정한 기간, 당일 통보의 결과, 후임 구할 때까지 못 나간다는 말의 무게,…
편의점 알바 휴게시간 — 밥은 언제 먹고 담배는 언제 피우나, 법이 정한 자리
1인 근무 편의점의 밥과 담배는 근로기준법 제54조의 휴게시간 문제다. 카운터 옆에서 손님 오면 일어나는 식사가 왜 휴게가 아닌지, 4시간에 30분이 어디서 나오는지, 무급으로 깎이는…
편의점 알바 실수, 첫 2주에 나오는 순서 — 복구하는 법과 누가 물어내는가
편의점 신입이 첫 2주에 하는 실수는 순서가 정해져 있다. 이중 결제, 담배 오찍, 시재 차이, 폐기 날짜, 신분증 미확인까지 왜 생기고 어떻게 되돌리며 법적으로 누가 책임지는지…
편의점 알바 한 달 월급, 시급 곱하기 시간이 아니라 주휴가 갈라놓는다
2026년 최저시급 10,320원으로 주 3일·주 5일·야간 근무의 한 달 월급을 주휴수당까지 넣어 계산했다. 3.3%와 4대보험, 5인 미만 매장의 야간 가산 여부가 실수령을 어디서…
편의점 알바 면접에서 떨어지는 이유는 대개 태도가 아니라 시간표다
편의점 면접은 5~10분이고 판단은 시간대에서 갈린다. 실제로 나오는 질문과, 반대로 내가 반드시 물어야 할 다섯 가지를 근로기준법 조문과 함께…
편의점 알바 이력서, 점주가 실제로 읽는 건 세 줄이다 — 거리·시간대·기간
편의점 이력서에서 합격을 가르는 건 자기소개서가 아니라 거주 거리·가능 시간대·지속 기간 세 줄이다. 사진과 주민번호 요구가 불법인지도 조문으로 갈라…
편의점 알바 vs 카페 알바 — 시급은 비슷한데 지치는 방식이 완전히 다르다
둘 다 최저임금 언저리지만 실제로 갈리는 건 시급이 아니다. 보건증 요건, 업무의 리듬, 마감 시간, 배운 기술의 이전 가능성까지 항목별로…